Viete ako využiť príspevok na rekreáciu?

Kto má na rekreačný príspevok nárok?

Podľa zákona príspevok poskytuje zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov a pracovný pomer zamestnanca ku dňu začatia rekreácie trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Práca však nesmie byť vykonávaná na dohodu. Nárok tiež majú živnostníci, ktorí si následne môžu znížiť základ dane, avšak len pri skutočných nákladoch, nie paušálnych. Nezabudnite tiež, že pobyt musí trvať minimálne dve noci.

Aká je maximálna suma príspevku?

Zákon stanovuje maximálnu hodnotu príspevku na rekreáciu vo výške 275 Eur, respektíve 55% z 500 Eur ročne. V praxi to znamená, že ak by ste si vybrali pobyt a s ním spojené služby v celkovej hodnote 500 Eur, alebo vyššej, zamestnávateľ má povinnosť preplatiť vám 275 Eur zo zaplatenej sumy. Rovnako však platí, že ak bude váš pobyt lacnejší, zamestnávateľ vám preplatí 55% zo zaplatenej sumy a zvyšok viete využiť na ďalšom pobyte v tom istom roku.

Ako príspevok získať?

Najneskôr do 30 dní od skončenia pobytu musíte odovzdať faktúru a účtovné doklady zamestnávateľovi, ktorý na ich základe vyráta sumu príspevku a túto vám vyplatí v najbližšej výplate. Tento postup je však rozumné prekonzultovať so svojim zamestnávateľom, aby ste sa vyhli prípadným nedorozumeniam.

Čo by mal obsahovať doklad pre zamestnávateľa?

Ako sme písali vyššie, je dobré informovať sa priamo u svojho zamestnávateľa, ako má doklad vyzerať. Bežne sa jedná o klasickú faktúru ktorá by mala obsahovať meno zamestnanca a mená všetkých účastníkov pobytu (aby sa vám príspevok rátal z celej sumy, musia sa pobytu zúčastniť osoby, ktoré s vami žijú v spoločnej domácnosti), celkovú sumu, ktorú ste za pobyt zaplatili, doklad o zaplatení a samozrejme termín pobytu.

O forme a spôsobe vydania dokladu (faktúry) k vášmu pobytu sa vždy informujte aj v ubytovacom zariadení. Veľa krát sa totiž stáva, že samotní ubytovatelia nevedia, aké údaje musí obsahovať.